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《老板》天津姑娘霸气外露 老板称其不寒而栗

天津卫视打造“中国职场全攻略”,《非你莫属》《老板是怎样炼成的》《有问必答》从求职、创业、答疑解惑等角度全方位解读职场。《非你莫属》周日和周一21:21线播出的《老板是怎样炼成的》与形式趋于常规化的电视招聘节目不同,求职者可以让场上的老板“闭嘴”。节目内容本身也开始从找工作向当老板进行了升级,依旧的“不设限”,年龄、性别、学历不是必要的考核标准。在21日播出的节目里就出现了两位反差极大的求职者,一位是大学应届毕业生,一位是年届六旬的行业高管。

《老板》节目中每一位接受“压力面试”的求职者都会得到一张“禁”声保护牌,如果老板提出的问题不想回答,就可以举牌让老板“闭嘴”,对于提问不予作答。制作人表示,这是在国内的节目中首次赋予选手一方权利,现在的节目都是选手处在接受的状态,主动权往往都集中在强势的评审团手中。《老板》最大的不同就是把强势的权利也给予求职者一方,在拒绝作答的问题或者老板面前说不。

尽管节目组出于对求职者的考虑,设置了“禁”声保护牌。但是这张牌被来自上海的徐宪成认为完全没必要。徐宪成已经59岁,曾经在汽车销售行业工作了近三十年,在上海的十家汽车集团经销商中的四家做过副总,负责日常的经营管理工作,有过4S店总经理的经历,现在是汽车咨询公司的培训讲师。感觉这一辈子什么都干过了,没有做过老板好像缺点什么。这个回答让大家怀疑他的动机只是为了来过瘾。针对“面试团”对其年龄的提问,他反而认为这是自己的优势,相比其他人有更多的阅历和经验,而且做老板不是拼体力,要靠脑力。自己在这方面不比年轻人差,再干十年没问题。在讨论到专业领域的问题时,老徐获得“面试团”的认可,但是对其固执的性格和严厉的风格提出保留意见“《老板是怎样炼成的》不可能都是一种类型的老板,希望您在接下来的团队挑战中,能向年轻人展示出自己亲和的一面。”

《非你莫属》向观众传递了很多求职过程中的实用信息,并且今后还要不断将职场中最尖端的理念传达到求职者,而新节目《老板是怎样炼成的》则在此基础上急速升级,求职者的命运“反转”,不再是寻找一份单一的工作,通过13期的节目,经历“压力面试”“行业挑战”以及“巅峰对决”,成为投资500万元、管理近百名员工的精英4S店的老板。

23岁的孙婉君,来自天津,今年6月份刚从天津师范大学本科毕业。大二的时候励志自主创业,目前是天狮集团的高级经销商。“来到节目希望可以在自主创业的过程中得到锻炼,如果能坚持到最后,就会成为东风日产史上最年轻的女老板。”

相比其他求职者,孙婉君是最年轻的一位。她相对简单,人生经历过最大的挫折就是失恋;在做事方法上,认为自己的时间可以被自己浪费,但是绝对不能被别人浪费;把追到心仪男生做男友看成是自己22年来成功的营销案例。认为销售与恋爱之间存在共性,“销售变成反销售是我最终的目的,以自己和男友的关系举例,我的目的很明确。第一是把我介绍给他,第二是让他对我伸出橄榄枝。我用我的头脑让他来喜欢我,追求我。这份方法套用在销售上也是一样的,首先我会向我的客户介绍我的产品,如果客户对我的产品感兴趣,我会反销售,让他追着问我还有什么产品适合我。”

“面试团”中的老板们评价婉君:眼睛里面有股狠劲儿。张绍刚则直言婉君“杀气”太重,在她旁边很有压力。性格色彩研究资深讲师高磊从性格角度给出婉君肯定:她即使做不了这家4S店的老板,终有一天也会做老板,而且会做的很好。

场上8位老板在判断婉君是否具备老板潜质的时候竟然没有一位举红牌。聚美优品副总裁刘惠璞表示,“我在看着你蹙起的眉毛的时候产生一种不寒而栗的感觉。我从来没在一个23岁的女孩身上感觉到这种东西。”

天津卫视每周二21:21英达继续与聚美优品高级副总裁刘惠璞、人众人教育总裁杜葵一起《有问必答》。

在这档节目中,英达觉得自己更自由了,不像以前的节目只聊夫妻的问题,这里面有针对《非你莫属》和《老板是怎样炼成的》节目中出现的职场话题,也有热播剧《北京青年》里的婚姻爱情。在这个过程中,大家一起聊天,从形式上更自由。自己没有从职场开始一路打拼的过程,也没有在公司上班的经历,所以对于职场不算了解,自己的影视作品中也未涉及到此话题。所以,通过职场节目自己也跟着学习了很多,对于《老板是怎样炼成的》这档节目也很感兴趣。而从老板的角色出发,英达直言喜欢爱公司如家的员工,聪明、忠诚、摆正家庭和工作关系的员工最让自己欣赏。

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